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실업급여는 회사를 그만두기 전에 18개월 동안 180일 이상 임금을 받으며 근무한 후, 자진퇴사가 아닌 회사의 요청, 경영위기, 계약만료 등의 사유로 퇴사한 뒤 취업을 위해 노력하는 사람들에게 지원되는 제도입니다. 이번 포스팅에서는 계약만료 실업급여 신청 방법, 금액 및 수급 기간에 대해 안내하겠습니다.
회사의 권고사직 사유로 인해 퇴사한 경우에도 실업급여 대상자가 될 수 있습니다. 이는 회사의 경영 어려움이나 인원 감소 등으로 인해 권고사직을 받을 수 있는 경우입니다.
그러나 본인의 귀책사유로 퇴사하거나 회사가 큰 손실을 입은 경우 등은 실업급여 대상자가 아닙니다. 또한, 계약 만료로 인해 퇴사하는 경우에도 실업급여를 신청할 수 있으며, 고용보험에 가입되지 않은 사업장에서 근무한 경우에도 신청이 가능합니다. 이는 일반적으로 계약 만료로 인한 퇴사 역시 실업급여 지원 대상으로 간주되기 때문입니다.
하지만 정확한 자격 요건과 절차는 웹사이트나 공공기관에서 확인하는 것이 좋습니다.
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